Queere Diversität im Unternehmen fördern

Sehr geehrte Interessierte und Unterstützende, die Queerbewegung hat in den vergangenen Jahrzehnten viel erreicht. Sichtbarkeit, Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe sind heute in vielen Bereichen möglich. Gleichzeitig beobachten wir mit Sorge, wie queerfeindliche Netzwerke zunehmend an Einfluss gewinnen. Sie bedrohen sichere Räume, stellen queere Existenzen infrage und drängen queere Menschen zurück in die Unsichtbarkeit. Das wirkt sich auch auf das Arbeitsumfeld dieser Menschen aus und emtutigt. In dieser Situation sind positive Beispiele besonders wichtig: für gelebte Vielfalt, für Offenheit, für gegenseitige Solidarität – gerade auch im Arbeitsumfeld. Denn Vorurteile, Barrieren und Ausgrenzung stehen einer queerfreundlichen Arbeitswelt noch immer im Weg. und belasten verantwortungsvolle Unternehmen ebenso wie Beschäftigte. Wir wollen zusammen herausfinden, wie sich Netzwerke dafür bilden, Zukunftsperspektiven erkennen und mögliche Lösungsansätze erreichen lassen.